Obowiązkiem pracodawcy jest miedzy innymi wypłata wynagrodzenia za wykonaną pracę i zapewnienie pracownikowi ubrań roboczych.
Obowiązkiem pracodawcy jest miedzy innymi wypłata wynagrodzenia za wykonaną pracę i zapewnienie pracownikowi ubrań roboczych. Jednak nie wszystkie prace wymagają tego drugiego obowiązku. Firma powinna zapewnić obuwie pracownicze jeśli jest to praca fizyczna obciążona pewnym rodzajem niebezpieczeństwa. Muszą one spełniać swoje zadanie czyli ochronić stopy, dlatego nie mogą być wykonane z byle jakiego materiału. Buty do pracy przede wszystkim muszą być wygodne. Przedsiębiorca zapewnia obowiązkowo właściwy rozmiar. Jeśli w firmie jest wiele osób, które powinny nosić buty robocze najlepiej podzwonić do kilku hurtowni artykułów bhp. Ich ceny mogą być bardzo zróżnicowane. Zmienne obuwie robocze muszą nosić wszyscy zatrudnieni w produkcji towarów spożywczych tj: mięsa, wędlin, pieczywa itp. Przyjęło się, że w zakładach, które produkują żywność trzeba mieć buty pracownicze w kolorze białym. Najwygodniejsze są tzw trepy. Jednak każda praca jest inna i każde przedsiębiorstwo musi zapewnić właściwe środki ochrony indywidualnej. Obuwie robocze to np: trzewiki, pół buty i sandały, obuwie wodoodporne. Ważne by wszystkie były zgodne z regulacjami Unii Europejskiej, chroniły przed zagrożeniami( np. przed wysoka temperaturą, przebiciem stopy ).
Brak komentarzy.
Dodawanie komentarzy zostało zablokowane.